三亚市统计局举办引进人才统计调查业务培训班

为动态掌握《百万人才进海南行动计划（2018-2025年）》发布后三亚人才队伍增量和质量情况，更好地服务海南自由贸易港建设，1月16日，三亚市统计局举办引进人才统计调查业务培训班。各区统计局业务人员、市统计局各科室负责人和专业人员共计23人参加，三亚市统计局局长林日雄出席培训班并动员讲话。

林日雄强调，此项调查工作由省统计局统一部署，采取季度报表方式开展，是落实好我省引进人才制度的重要统计工作，各区统计局和局各科室要提高引进人才统计调查工作的认识，是一项全新的业务工作，而且首次上报时间紧任务重，后续是季度报表，一定要明确工作责任人，确保工作落实落细。并对如何做好工作提出三点要求：一是要高度重视，明确责任。要以自觉的态度，充分认识到本次调查工作的重要性，进一步压实工作责任，切实把工作落实到位；二是加强业务指导，确保数据质量。业务人员要认真学习引进人才制度，熟悉统计指标，加强对调查对象的业务培训和指导，加强数据审核验收，把好数据质量关；三是强化统计法治宣传，确保数据上报。要加强对调查对象的统计法治宣传，依照《中华人民共和国统计法》及相关统计法规，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，同时要加大对统计违法处罚力度，确保数据上报按时按质完成。

培训班上，市局专业人员进行业务培训，重点讲解引进人才制度、统计调查业务流程、调查报表及主要填报指标、调查系统平台操作使用等内容，并现场演示调查系统平台的使用流程，最后进行现场提疑解答。整场培训通俗易懂、生动详实，为扎实开展引进人才统计调查工作务实根基。

最后，三亚市统计局分管领导四级调研员伍兆炎进行培训总结并对开展工作进行部署，一是要加强市区两级业务沟通协调，助推企业单位填报完成。二是要精确找准工作疑点难点，为企业填报排忧解难。三是要加强数据审核，确保数据质量。